PERTEMUAN 9_ 07 NOVEMBER 2022_PENGENDALIAN BIAYA TENAGA KERJA, AKUNTANSI BIAYA _UNIVERSITAS GRESIK JAM 20.00-21.30

<p><strong>Capaian Pembelajan Mata Kuliah (CPMK)</strong></p> <p>Setelah megikuti perkuliahan ini mahasiswa Mampu menghitung dan mengerjakan Pengendalian: Biaya Tenaga Kerja</p> <p><strong>Indikator Pembelajaran</strong></p> <p>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Karakteristik tenaga kerja</p> <p>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Pengendalian biaya tenaga kerja</p> <p>3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Produktivitas tenaga kerja</p> <p>4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Pengukuran produktivitas</p> <p>5.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Tuntutan mutu</p> <p>6.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Akunntansi biaya tenaga kerja</p> <p>7.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Rencana upah insentif</p> <p>8.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kurva belajar</p> <p>9.&nbsp;&nbsp; Latihan kasus</p> <p><strong>Pengertian Tenaga Kerja</strong></p> <p>Biaya tenaga kerja adalah jumlah upah dan gaji yang dibayarkan kepada para pekerja (labour cost). Biaya tenaga kerja adalah untuk pembayaran yang dinamakan &ldquo;upah&rdquo;. Beda halnya dengan Gaji. Jika gaji merupakan pembayaran kepada tenaga kerja atau karyawan yang didasarkan pada rentang waktu seperti gaji mingguan, bulanan dan lain sebagainya. &nbsp;Sedangkan, upah dibebankan melalui&nbsp;rekening&nbsp;biaya tenaga kerja langsung, dan gaji dibebankan melalui rekening biaya overhead pabrik.</p>